长沙日立汽车电器有限公司（HAPCH）成立于1995年，是长沙汽电汽车零部件有限公司

    与日立汽车系统株式会社共同组建的中日合资企业。目前注册资金625万美元，总投资625万美元，中方占40%，日方占60%股份。总经理由日方派遣人员佐佐木进先生担任。公司主要生产销售用于轿车、轻卡及柴油机配套的起动机和发电机及其它汽车零配件；另外还包括叉车、高尔夫车用交直流电机、工夹具的生产和销售。市场覆盖了国内的“东风乘用车公司”“江铃汽车股份公司”“庆铃汽车股份公司”“郑州日产汽车公司”“保定长城内燃机公司”“江淮汽车公司”和“无锡开普机械有限公司”等众多国内知名公司，以及海外市场（美国日立HAP-LA，美国雅马哈YMMC、E·Z-GO等）。公司位于麓谷高新区桐梓坡西路218号，占地面积39908平米，建筑面积12862平米。拥有 50多条装配生产线， 配备 200 多台先进模具加工、试验台等机器设备，同时提供现代化的办公设备和优美的环境，为员工创造了良好的工作条件。公司现有员工400多人。外籍工作人员5名。

个人经历：

2003年 日立汽车系统株式会社机器设计部长

2009年长沙日立汽车电器有限公司总经理

相关业绩：

    1995年10月17日在长沙九尾冲由长沙汽电汽车零部件有限公司

    与日立汽车系统株式会社共同投资建厂成立了长沙日立汽车电器有限公司，这也是湖南省最早一批中日合资企业。96年6月公司开始正式投入生产。在这十年时间里，由于生产不断扩大，公司又积极投入到建设中去，不惜巨资，加快建设，2006年3月，作为长沙高新区的招商引资项目之一，公司搬迁至麓谷高新区桐梓坡西路218号。占地面积39908平米，建筑面积12862平米。拥有 50多条装配生产线， 配备 200 多台先进模具加工、试验台等机器设备，同时提供了现代化的办公设备和优美的环境，为员工创造了良好的工作条件。公司在发展中坚持技术领先的经营理念，先后从日本引进了X11C系列发电机产品技术；引进了DC马达电机技术；近期又引进了DS发电机技术，保持了产品技术与国际先进水平的同步发展，产品技术在国内车用电机行业处于领先地位；由于公司不断的技术引进，很大程度上满足了各整车厂新车型的开发需求。公司先后被认定为高新技术企业、并获得长沙高新技术产业开发区自主创新效益贡献奖。实践科学发展观的活动中，公司又进一步提出了推进自主开发的目标，目前已取得显著的成效。在引进先进技术的同时，又推行精益投资理念，从意大利、日本、德国等引进了成套加工、检测设备和产品试验设备，保证了产品开发的可靠性，实现了制造水平与技术引进方的同步。公司的综合实力空前提高，经过持续的技术改造和投入，已经形成了100万台电机的生产能力，成为省内重要的车用电机生产企业，也成为国内等多家整车企业可靠的战略合作伙伴。公司在发展中充分认识到市场的竞争是技术的竞争，更是成本的竞争，因此始终把成本作为第一竞争力、作为企业发展永恒的课题。公司在发展的第一阶段，面对效益低下利润亏损，先后推出了非核心业务转移、减员增效、供应商整顿、CKD直供、优化生产布局等一系列措施，实现了企业效益的扭亏为盈。随着发展的深入，在降本领域，公司又从紧紧抓住降本的源头着手，突出科技降本的作用。公司推行加快产品更新、优化产品结构、开展深度国产化降本等一系列措施，从源头保证了成本竞争优势的确立；在原材料持续涨价的不利的经济环境下，公司在物流领域推行第三方仓库管理，在采购领域，主动融入全球采购平台、充分利用社会优势资源等举措，这些措施有效地消化了成本的压力。1999年前，长沙日立还是个亏损企业，由于企业的精心经营和奋力前行，加之持续不断的全方位、全员降本，公司实现了又好又快的发展，效益逐年跨上新的台阶。02开始至今公司每年实现利税过千万，2009年在汽车行业效益普遍下滑的形势下，公司的经济效益逆势上扬，创造公司新的历史高度，并获得税收过3000万元先进企业的称号。公司依据发展战略，同时为体现顾客的期望和要求，体现持续改进的思想，先后通过了ISO/TS16949：2002版质量体系认证；以及ISO14001环境管理体系的认证。公司以“和·诚·开拓者精神，给“人·汽车·社会”创新的价值、实现企业理想”为价值观，为了深化用户满意，公司提出了“让我们制造出质量好、可靠性高的产品”的品质方针，提炼、形成了“做对顾客有价值的事情、给顾客提供有吸引力的产品和服务是第一重要的！！”的经营行动指针。同时公司在培养企业文化、提升员工素质以及企业社会责任工作方面也相当重视。08年汶川大地震公司想灾区人民捐款10万元人民币以及一批救灾物质。在企业社会责任方面积极参与了由日立集团组织下的多项社会公益活动。包括帮助贫困山区的学生和教师，建立希望小学等一系列回报社会的爱心活动。近年，公司也在研发低碳环保的新型产品上加大投资力度，引导消费者健康绿色的生活理念，坚持在环境保护事业上贡献着一份自己的力量。08年即使在经济危机的情况下，公司仍向社会提供了相当数量的工作岗位，缓解就业压力。在对应生产压力的同时公司也不忘丰富员工的业余生活和提升员工的文化素质。免费开办外语学习班，以及送员工出国进行培训。修建篮球场羽毛球场等支持各项健身运动的大力发展。长沙日立在发展实践中，不断勾画出美好的企业愿景，正满怀信心地朝着建设一流企业，为中国汽车工业再做贡献的目标前进。

推荐理由
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