个人简介

    1、组织北汽南方基地现场基建的施工，在众多不利因素下，促使基地基建建设关键节点的完成；
    2、组织实施北汽南方基地项目的设备现场安装调试；
    3、组织了北汽株洲基地整车制造所需的员工队伍建设；目前，一支整车公司的制造队伍己初步形成；
    4组织并形成了北汽株洲分公司的组织管理体系建设；
    在株洲市、高新开发区各级行政部门的大力支持和帮助下，经北汽乘用车事业部全体人员的共同努力，原计划于2010年底实现北汽自主品牌乘用车首款产品的下线目标己经实现。

工作感悟

    作为致力于北汽自主品牌建设的北汽员工的一位代表，我与株洲公司全体员工一道，在“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的北京汽车精神指引下，以必胜的信心、端正踏实的工作态度，攻坚克难的意志品格，为株洲公司的发展壮大不懈努力。

北汽集团株洲公司副总经理谢小华同志事迹介绍
    北汽集团为了实现“走集团化道路、实现跨超式发展”的战略构想，于2009年4月，在湖南省株洲市正式启动株洲整车基地的建设。作为北京汽车自主品牌乘用车第一个整车基地，株洲基地肩负着北京汽车自主品牌建设和全国区域布局的战略使命，同时，也肩负着株洲市人民的厚望，在市政府和开发区的大力支持和关心下，一支强劲的队伍在株洲拉开了北汽集团自主品牌乘用车生产基地建设的帷幕。
谢小华正是这支队伍的领头人…….
    谢小华，男，现年45岁，高级工程师，现为北汽集团株洲公司副总经理。作为致力于北汽自主品牌建设和奋力拼搏的北汽员工的引导者，谢小华同志和分公司的全体员工一道，全身心的投入到北汽南方项目（株洲基地）的建设当中，他具有很强的事业心和社会责任感，对事业孜孜以求，对工作精益求精，对员工关心体贴，并且能够勇于改革、大胆创新。在北汽集团和乘用车事业部的正确领导下，在谢小华同志的带领下，株洲公司全体员工主动践行“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的北京汽车精神，北汽集团株洲公司走出了一条从无到有，从起步到飞速发展壮大的奋斗进取之路，呈现出了勃勃生机，谢小华同志也展现了一位企业家干事创业、服务社会的风采。
    优秀的人才是企业发展不可或缺的重要因素。未来企业的发展，说到底是人才的竞争，株洲北汽要发展，离不开一大批出类拔萃的人才。谢小华深谙此道，工作中，他大胆实施用人机制创新，以人为本，公司不仅注重给人才营造良好的环境，更注意培养人才、使用人才，广开渠道，吸纳人才，重视培养复合性人才和专业技术人才，重视从生产一线选拔培养合格人才，大胆提拔和使用有能力、有创新精神、有发展潜能的管理者，能者上，庸者下。在他的带领下，分公司进一步完善了效绩考核体系，加大考核力度，同时逐步建立对部门、个人的绩效考核评价体系，建立灵活机动的激励机制，从而充分调动员工的积极性，营造出人人有指标，人人有责任，人人有压力，人人勤奋斗的工作氛围，掀起了共同促发展的工作热潮。
    在株洲分公司，谢小华同志以身作则，大胆创新，建设组织并完成了北汽株洲分公司的组织管理体系建设，结合株洲公司的实际大胆创新。上任伊始，他把建立和完善完整的管理框架及完整的管理体制作为工作重点，从大处着眼，小处入手，大到各部门的职责、廉政建设，小到员工考核、加班调休等方面，都出台了相应的分公司管理制度，理顺了企业内部各种关系，加强和规范了公司管理，提高了工作效率，使各项工作迅速走上有章可循、运作有序的轨道。
    管理创新是新的形势下企业生存与发展的内在要求，是企业发展的有效战略，怎样通过管理创新达到企业发展的目的，这是领导者必须面对的问题。为建立更为科学有效的企业运作机制，进一步向管理要效益。2010年以来，株洲分公司对公司各项工作标准、工作制度、工作流程进行了全面的识别和规范，有力地推动了企业规范化管理。谢小华认为，管理创新不能单纯理解为管理人，根本的落脚点应该是企业的效益。他说：“对一个企业来讲，稳定是前提，创新是关键，发展是目的。管理创新的同时要更新员工理念，对不适应的员工要换脑，缺什么补什么。”于是，他提出了建立“学习型企业”的要求，确立全员培训的目标，全公司开展“岗位大练兵”活动，扩大培训覆盖面，坚持对优秀员工加强培训，年轻员工经常培训，紧缺人才抓紧培训，形成全员参与、多层次、多渠道、大规模的教育培训工作格局。
    作为北汽株洲分公司主要领导者，谢小华同志始终严于律己，宽以待人，处处为公司为员工着想，始终牢记自己的职责，在日常工作中自觉发挥榜样作用，严格自我约束，生活简朴，不讲排场，从小事做起，一切为生产经营服务，一切为员工服务。他工作勤勤恳恳，每天早来晚走，几乎没有完整地度过一个双休日，工作抓得严、紧、细、实，工作节奏快。工作之余，他非常注意倾听各种意见，了解公司运作及基层员工的情况，避免发生决策失误；他积极开展群众性合理化建议，鼓励技术创新活动，激发广大职工的创新热情，引导员工把本职工作与北汽的发展、北汽的未来紧密结合在一起；他经常深入基层一线，听取员工的建议，帮助员工解决生产、生活中的困难，时刻把员工冷暖放在心上，对员工充满感情，在员工中享有很高的威望。　　在北汽集团株洲分公司，他的平易近人、乐观向上的精神，总是在不断地感染和影响着周围的员工。他们都说，有这样的好领导，工作再苦再累都值。
    放眼未来，任重而道远。谢总说：“今后，株洲北汽的重头戏还是抓好发展，保持一个比较高的发展速度，使资源能够最大限度地被利用。同时，公司也会进一步弘扬艰苦奋斗精神，扎扎实实地把我们的产品做好，把业务发展上去，加强管理，搞好服务，提高经济效益，为株洲市、为北汽集团的腾飞做出更大的贡献”！
    株洲的“火车头精神”感染着谢小华，感染着北汽株洲分公司，这种精神的激励以及高水平的行业专业素养，让谢小华以身作则，带领团队出色的完成了北汽南方项目（株洲基地）建设目标。
     在谢小华的带领下，北汽株洲分公司的全体员工，正在为实现两个平台的产品的市场投放而全力冲刺。我们相信：株洲北汽副总经理谢小华凭着他那现代企业家的创新进取意识，凭着一名优秀领导干部的高贵品质，在企业逐步发展壮大的进程中，以崭新的精神风貌和优异的工作成绩，劈风斩浪，无论风浪再大，一定会驶向胜利的彼岸。