用智慧和汗水谱写赞歌
——记冷水江钢铁有限公司党委书记陈代富

    一个普通劳动者，用汗水和智慧充实着自己无悔的人生；一个平凡的创业者，以诚实和无私谱写着时代的赞歌。你一路走来，用良知引导企业，让冷钢人挺起胸腔，倍感自豪。
                                                                                                                 ——题记

    2000多户家属迁入新居，500多名员工购置私家车……这就是一个曾经发不出工资的企业如今员工生活的真实场景。饮水思源，已经过上了幸福生活的冷钢人，由衷地感谢一位共产党员，他就是陈代富——冷水江钢铁有限责任公司党委书记、董事长兼总经理。正是他，用“为员工搞碗饭吃”的朴素信念，实践着共产党人“全心全意为人民服务”的崇高宗旨，把一个濒临破产的企业带出了困境，并迅速做大做强，使两万多冷钢员工及家属走上了共同富裕的道路。
    1999年的冷钢，风雨飘摇。当时，企业负债率高达124%，当年亏损1.2亿元，欠发员工工资6个半月。企业已是帐上无资金，料场无原料、仓库无产品，被原国家经贸委列入破产名单。生死关头，陈代富临危受命，共产党员的责任让他勇敢地接下这个别人都不想要的烂摊子。不信邪、不服输、敢拼命的陈代富在员工大会上向全厂员工庄严宣布：“请大家相信我，拼了命我也要带着大家搞一碗饭吃！”
    从此，他把自己与企业融为一体。为了企业的生存，他从不计较个人安危。2000年的春节前，厂里原材料告急，刚刚恢复点元气的冷钢又面临生死存亡的考验。陈代富在患着重感冒，高烧不退的情况下，立即乘飞机到湖北的原材料厂家，任何人的劝阻都没有用，他说，“我可以死，冷钢不能死”。下了飞机的陈代富全靠别人扶着才走到了原材料厂家。由于浑身酸痛，喉咙嘶哑，发不出声音，他只能用笔把话写在纸上和对方交流。对方领导见了，很受感动地说：“有这样不顾性命为企业拼搏的带头人，冷钢一定有希望。什么也别说了，立即给你发货！”
    “你选择舒服，就选择了平庸；你选择奋斗，就选择了收获；你选择奉献，就选择了高尚。”这是陈代富用以自勉的一句话。他视工作如生命，没有上下班和节假日之分，每天工作14个小时以上。出差在外，一般情况下都是当天去当天回。不论烈日炎炎，还是寒风彻骨，他每天早晨、上午、下午、晚上都要到工地上转几圈，有人给他算了一笔账，他十多年走下来的路程，几乎可以顶得上三个二万五千里长征了。有的员工问他：“你一个企业的老总，有必要这么拼命吗？”他说：“我们的企业只有这个样子。我们只能像野生动物一样自己到市场上去找饭吃，不拼命不用脑子，不深入现场解决具体问题就只能饿肚子。”
    陈代富的心中一直保持着共产党人追求真理、心忧天下、心系民生、无私奉献、敢于担当、创造卓越的精神特质。他用智慧和汗水、勤劳与勇敢，胆识与拼劲带领着全体冷钢人一起打拚，迅速使冷钢发生了翻天覆地的变化。生产能力从1999年的年产22万吨铁、2.5万吨钢提升到2010年的年产能达300万吨铁、300万吨钢、360万吨材、各类钢制品年轧制能力455万吨；年销售收入由1.8亿元增加到2010年的116亿元；2009年创利税近10亿元，上缴税金4.7亿元，2010年，实现利税5亿元；企业已连续五年进入了中国大型企业500强。
    企业规模扩大，职工岗位稳定，收入稳定后，要让员工有财可理，有利可得，安居乐业，并把国家利益、企业利益、员工利益紧紧地结合在一起，是陈代富孜孜不倦的追求。他呕心沥血、全身心的付出就是要让员工共享企业改革发展的成果。1999年，冷钢员工年平均收入是4600元，随着企业的发展，到2010年，这个数字已经增加到38600元。为了让企业有更大的发展，让员工更好地受益，陈代富不计荣辱，不畏非议，以一个共产党员的大无畏精神大胆推进企业改制。通过改制，员工的身份置换金变成了企业的股份，员工成了企业真正的主人。冷钢的改制不但安置了原冷钢的所有愿意上岗的员工，没有一个想干事的员工流向社会，还新增1600多个就业岗位，解决了部分员工子女家属及周边居民的就业问题。改制后的冷钢员工还多了一种让人羡慕的收益：股利。
    无论经济形势如何变化，无论企业如何困难，陈代富始终信守全心全意为员工谋福祉的信念不动摇。2008年的金融危机不期而至，此后，关门、停产、裁员、降薪的企业比比皆是，但冷钢坚持“不以降低员工工资来降成本，要通过降成本来提高员工工资”，这一做法像寒冬里的一缕阳光，普照温暖着6300名冷钢员工的心，激发了员工的昂扬斗志和干事创业的热情。
    陈代富的心中有大爱。他经常告诫企业的管理者： “要始终把员工放在手板心里”，“要象关心自己的子女一样关爱员工”！对企业中因各种原因致困的员工，他时刻记挂在心头。他经常自掏腰包接济有困难的员工，他也明确要求企业的党群部门要及时地把企业的温暖和关爱送到遇到困难的员工身边。仅2010年一年，冷钢就已累计支出员工救助资金近100万元。在陈代富的领导下，冷钢非常关爱自己的员工。上班吃饭难，就有热腾腾的免费工间餐送到岗位，洗工作服难，就有志愿者为员工服务。从2009年开始，每一位过生日的员工都能收到生日礼金和一份别致的礼物。如今，在每一个冷钢人的心中，幸福像花儿一样开放。
    作为全国人大代表、全国劳动模范，陈代富关心的不仅仅是冷钢人，对企业周边仍然没有摆脱贫困的农村，他也总是倾力帮扶。冷水江市渣渡镇木瓜村回民组是娄底区域内最大的少数民族聚集地，居住着46户回族兄弟，为促进木瓜村的发展，企业赞助资金20多万元，帮助木瓜村建安全引水工程、修缮道路、发展种养殖业，陈代富还亲自结对帮助木瓜村的贫困家庭孩子上学。
    为了员工的幸福，陈代富勤俭兴企，廉洁自律。作为一个年销售收入过100亿元的企业，公司的办公场所仍然是由原老招待所改建的一栋旧楼。他本人仍然居住在旧家属楼里一套仅70平方米的房子中。他从不进娱乐场所，即使是请客人吃顿饭，他也一定要安排到公司食堂。出差在外，客人好不容易请他吃顿饭，他也是南瓜、玉米就行。面对复杂的人情网，他把党纪国法摆在至高无上的地位，他不准亲人到公司做生意或帮助别人与公司做生意，动员退休老同志和员工实施监督。十多年来，陈代富从没接受过客户的宴请，没有参加过营业性娱乐活动，拒收礼品、礼金上百次，累计金额已达六位数。
    “用生命做企业的企业家”、“逆境中的领跑者”是新闻界对陈代富的称誉。他近年还先后获得“娄底市优秀共产党员”、“湖南省优秀企业经营者”、“首届湖南省十佳管理专家提名奖”、“湖南省劳动模范”、“湖南十大杰出经济人物”、改革开放30年湖南杰出贡献人物、改革开放30年湖南杰出贡献人物十大企业领袖、“湖南当代杰出经济人物”、“中国经济百名杰出人物”、“中国诚信企业家”、“全国优秀创业企业家”、“中国最受关注企业家”、“中国文化管理十佳个人”、“全国劳动模范”等荣誉。
    陈代富带领冷钢人创造出了“经济奇迹”。他领导冷钢12年，在国家没有投入一分钱的情况下，为国家上缴税收三十多亿元，把一个破败的企业发展得欣欣向荣，让冷钢人过上了幸福的日子。冷钢的巨变和成就得到各级政府的充分肯定。冷钢先后被评为“省文明卫生单位”、 “全省加速推进新型工业化先进企业”、“全国最具成长性企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国钢铁工业先进集体”、 “全国民族团结进步模范集体”、“全国企业文化建设先进单位”。