心系员工，他让普通变得不平凡
——记南车株洲电力机车有限公司机车事业部工会主席黄彪

    在每一位员工心里，他是能够替员工着想，帮大家排忧解难的“及时雨”；也是一位能够以诚相待、以心相交的朋友。
    他，就是南车株洲电力机车有限公司机车事业部工会主席黄彪，一位军人出生的工会干部。他以卓越的领导才能带出了一支率先垂范、奋发有力的工会班子。机车事业部工会先后荣获公司、株洲市、湖南省和全国“模范职工小家”称号，每年均获得公司“先进工会组织”、“女工先进单位”等称号。
    荣誉，总是赋予那些懂得付出，敬业执着的人们。连续4年，黄彪被公司评为“优秀工会工作者”、连续2年被评为“女工之友”并获得公司“和谐促进奖”等荣誉。
当好工会领头雁，突出职责促和谐
    有一句话经常挂在黄彪嘴边。“工会是干什么的?工会就是当好中间桥梁，为党政分忧，为群众解难。干工会，要干就要干最好!”军人特有的刚毅练就了他永争第一的性格。
    近年，随着公司高速发展，他积极推动班组实施标准化管理，通过抓好班务厂务公开，完善班组民主管理制度，使新老员工的主人翁意识大大增强，员工职业化水平不断提高。
    为了使工会工作更好地贴近生产、贴近员工生活，促进企业又好又快发展，他一方面积极组建技师协会、写作摄影协会、自行车协会、篮球足球协会、龙狮协会和其它协会，组织名师授徒，致力培育高技能人才队伍，丰富员工业余文化生活；另一方面积极组织开展各种劳动竞赛活动，激发广大员工积极主动练过硬本领、钻精湛技艺、促素质提升。四年来，共培养技师112名，其中高级技师14名。组织开展的“八防”工序管理、物流管理、精益生产、“三比三保”等各种专项劳动竞赛，各项工作均取得良好效果，受到基层员工和各级领导的赞誉。
    当好员工贴心人，好事实事暖心窝
    长期从事工会工作，使他对员工有一份特殊的感情。他常说，“都说工会就是员工的娘家，我要当好娘家人，为员工办实事、解难事、做好事!”
    在员工眼里，黄彪很随和，员工喜欢和他打交道，时不时地到他办公室“唠嗑”，大家都亲切称他为“彪哥”。在“彪哥”看来，娘家人要及时了解和掌握员工困难，为员工排忧解难。不管是员工生病住院、亲属去世、还是家庭有难事，他都要亲自前去慰问。2010年，他走访、慰问、看望离退和困难职工就达388人次；帮助退休职工、在职职工料理丧事30人次；发放困难补助金48人次，累计89000余元，互助补充保险补助23人次，累计280OO余元。通过“金秋助学”活动成功帮助7名困难员工子女圆了大学梦。
    在他心里，员工权益始终是要放在第一位的。每年寒冬酷暑来临，他最挂念关心的是员工身体状况好不好?会不会中暑?他积极组织员工疗休、疗养和健康体检等工作，累计组织安排员工疗休、疗养2400余人次，员工体检1800余人次。每年，他都会开展“夏送清凉，冬送温暖”活动。在炎热的夏季，他总是顾不上自己特别怕热易出汗的毛病，耐着酷热高温，亲自将准备的大批西瓜、冷饮、药品等物资发放到车间一线员工手中。
    为了让公司长期驻外的售后服务队员体会到家的温暖，从2007年春节开始，他连续4年都在全国各地机务段陪售后队员们过年，没有在家陪父母、妻儿吃过一个真正的团年饭。女儿打电话给他：“爸爸，您就不能呆在家里陪我们吃个团年饭吗?好不容易放假回家过年盼着见您，却总也见不着，我都快不记得你长啥样了。”凡事都有取舍，为了事业部1700多名员工，他在大家和小家之间作出选择，然而每每舍弃的都是后者。三十余载的工作历程，他心系员工，用责任和敬业书写了一名共产党员的忠诚与执着；十余载的工会职场，他用坚持让普通的事变得并不平凡。