首 页       组织机构       活动介绍       评选步骤       评选条件       新闻聚焦
1089 陈彬


    陈彬,男,1990年10月出生,共青团员,大专文化,技师,中航工业南方航空工业(集团)有限公司(以下简称南方公司)职工。2009年7月南方航空技术学院钳工专业毕业,毕业后分配到南方公司工作,现为南方公司416中心钢机匣线钳工。2011年成为南方公司最年轻的技师,2012年获得湖南省青年岗位能手。
    在思想上,该同志忠诚党的领导,积极向党组织靠拢,不断进取,团结同事,乐于助人,无私奉献。在工作上,他扎根企业,具有高度的责任感和事业心,为南方公司的生产和专业技术发展做出了积极贡献。在技术上,勤奋好学,刻苦钻研技能,练就了过硬的专业技能。
    作为90后出生,在国企成长起来的年轻人,陈彬同志先后在全国级、省级组织的各类技能大赛中取得了一系列优异的成绩。2011年5月参加湖南省株洲市职业技能大赛工具钳工企业组第一名,荣获“株洲市技术能手”、“株洲市五一先锋”、“株洲市青年岗位能手”称号;同年12月参加湖南省职业技能大赛获得二等奖;2012年9月被评为“湖南省青年岗位能手”称号;2014年4月“株洲市技术能手”、“株洲市五一劳动奖章”同月参加株洲市技能比武钳工组第一名;同年5月被评为“中央企业青年岗位能手”,连续多次被评为南方公司“质量标兵”、“优质岗位”称号。在他参加的各类比赛中屡屡成为最年轻的获奖选手,是南方公司历史上最年轻的技师。
    一、爱岗敬业、勤钻苦练,追求钳工领域的最高境界
    陈彬的父亲也是一名钳工,在父亲的耳濡目染下,他从小就对钳工技术产生了浓厚的兴趣。2005年当时陈彬还是一个中学生,就利用假期跟父亲学习技术,那时许多年轻人对做企业工人不感兴趣,他却认为当一个有技术的工人没什么不好的,毫不犹豫的报考了技工学校。2009年,他在技工学校以优异的成绩被分配到南方公司工作,这时的他已经具备较高的技能水平了,但工作之余他还向师傅同事们不断虚心求教,熟悉掌握每一个工艺细节和要求,车工、铣工、数控等多个工种他都钻研掌握,让自己成为一个复合型、多技能的技术青工。业余时间,当别人在谈情说爱,打牌玩耍时,他却常常泡在图书馆,如饥似渴的吸取的新知识,在互联网上搜索钳工最前沿的发展。通过他的长期自我努力,他练就了一身精湛的技术和迅速判断、处理问题的能力。才21岁的他就成为南方公司历史上最年轻的技师,在各类比赛中最年轻的获奖选手,他用短短3年的时间做过了别人十年、二十年、甚至一辈子也达不到的技术境界,但他却没有因此而骄傲自满,他常用“天外有天,人外有人,学无止尽”来自勉。
    二、勇于攻关、善于创新,破解专业技术领域最新难题
    他学以致用,不断运用新知识、新方法、新技能改进生产,积极排解技术难题,为生产保驾护航。2012年底,公司一台进口数控深孔钻的刀杆断裂,并且这台设备是公司的“独生子”,购置新刀杆需要3万美元且至少需要三个月后才能到货,此时已经严重制约了全年的交付任务。陈彬提出自己制作加工刀杆,可刀杆长1800mm、内孔直径Φ12、外圆Φ18的细长轴、如何增强刚性,刀杆的同轴度0.01mm如何保证,他白天寻找材料,设计图纸,晚上回家在通过电脑学习新的加工技巧,最后确定方案,利用刀杆接长的方法,通过刀杆加长套成功修复,修复后完全达到新刀杆的技术要求、 为公司节约资金10多万元、为全年生产任务的完成争取了充足的时间。2013年4月份和7月份参加了416中心的“精益大舞台”的合理化建议的发布,发布了“巧改铣工刀具解决油雾分离器加工难题” “改进涡轮内机匣加工方法提高加工质量”及“改变刀具加工路径提高加工效率”三项改进改善;指导的“巧改铣工刀具解决油雾分离器加工难题”合理化建议获公司优秀合理化建议项目奖 ;“改变刀具加工路径提高机匣加工效率”在中心举办的精益大舞台的合理化建议发布中获得一等奖。利用精益工具对XX11高压导向器外机匣工艺路线、加工方法进行分析,采用减少准备时间、错误预防、工序并行等方法完成缩短XX11高压导向器外机匣加工周期的管理课题。指导协助新工艺员制定XX2新机头部、火焰筒内外环、扩压器等零件的工艺加工方案、利用新的加工方法,解决了XX2型号中头部零件壁厚薄,平面度加工不合格的加工难题。发现多起XX2新机加工中的工艺问题,杜绝了质量事故的发生。
    三、传艺带徒、交流共享,以己之长报效企业
    南方公司实行的《员工职业生涯规划》对年轻人的激励和培养提供了最好的平台,使得像陈彬这样的年轻人能在短短几年的时间内完成了过去其它员工工作一辈子都难完成的跳跃,从一名普通工人成为一名知识型高技能青年技术工人。国有企业的发展,需要高技能的青年人才。作为企业和组织 关心下成长起来的青年 技能人才,他时刻不忘回报企业,将自己的知识与技能传授给更多的青年人。南方公司开展的技能“传帮带”活动成为了一个阵地,他主动找到领导,要求参与到培训中去,他主动带了五名徒弟,通过他的传帮带,五名徒弟都成为了能独当一面的技术骨干。他还利用周六休息时间开办培训,亲自制作培训幻灯片600多张,对新进厂人员进行多次培训,参加培训人数达一百余人。他还组织和参与编写了《金钥匙1》、《金钥匙2》等书,内容即汇编有老同志的加工经验,又有金属加工的基础知识,还有历年来加工中出现的各种质量案例以及各种案例的处理方法,为中心的员工和新进厂员工提供了很好的学习教材,有效地促进了员工的技能水平的提高。
    陈彬在平凡的岗位上,用汗水点亮了不平凡的青春。作为一名国有企业的青年,他深感责任重大和肩负的使命,相信他将会一如既往的扎实勤奋工作,勇于创新,不断进取,为加快企业发展、加速推进民用航空产业奉献自己的青春智慧与力量,真正做到岗位上的能手。

Copyright@2001-2014 湖南红网 All Rights Reserved