宾策,出生于1984年，湘潭华昱酒店管理公司董事，湘潭铭鸿大酒店董事长，湘潭尊绅办公家具总经理。一名80后中国共产党员，他拥有着与其他同龄人不一样的坚定与执着，却没有80后身上的浮躁，更多的是一种担当，一种对社会责任的担当、一种对企业的担当。
    十几年前他便在心中设定了一个目标，要成立属于自己的公司。为了这个目标，他做过厨师、学过金融、更涉足过IT行业，所有的这些经历让他懂得宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来。 “务实求进”一直是他前行的信条，2012年他与两名合伙人一同在湘潭九华国家经济开发区注册建立华昱酒店管理有限公司。同年创办了华昱酒店。俗话说，外行不能领导内行，做企业容不得半点虚功。酒店开办之初由于对酒店行业的不熟悉，他吃住都在酒店，身先士卒带领团队成员在实际工作中摸索积累经验、为酒店建章立制，同时他多处考察学习借鉴同行的成功经验，让他从一个酒店业的门外汉迅速成为了一名专业的酒店决策者，一年时间就让华昱酒店在湘潭酒店业中取得了很好的口碑。成绩面前他没有自满，他一直在思考如何让企业做得更大更强？怎样才能运筹帷幄，决胜千里？2013年，华昱酒店管理有限公司成功收购湘潭铭鸿大酒店，至此短短两年时间，他便为当地解决就业岗位300余个。“诚恳努力，求实进取”这八字一直在工作和生活中勉励着他，2013年被推选为湘潭餐饮协会副会长兼副秘书长，同年被湘潭九华经开区消费者协会选为消协副会长，这所有的一切均是对他一直以来孜孜不倦努力的肯定。
    一个企业如果要长久可持续发展必定需要属于自己特色的企业文化。他一直秉承以“孝”治企，以“德”为先的理念来打造企业。在企业中推行孝道，让企业中的每位员工都能够做到孝敬、友悌、诚信、博爱，他宣扬执行“左手帮自己，右手帮别人”的互助助人理念，从而使得员工素质和工作积极性大大提高，工作质量和服务品质有很大提升。华昱·铭鸿做为一个发展中的企业，宾策觉得青年人应承担更多的社会责任，不应将自己的目光总停留在追随成功者的光环，更应集中在关注弱者的无奈，他认为企业不仅要创造利润，更要有一种对社会的担当，为此他带领公司上下成员积极参与在寒冬酷暑慰问基层一线工作人员、种植爱心苗木林、看望孤寡老人、担任社区义工志愿者等社会活动。
    早在2011年的时候怀化市通道侗族自治县独坡乡侗寨发生一场无情的大火灾。平时积极参与慈善爱心活动的他，第一时间联系朋友，装载物资赶赴现场进行援助。大火无情人有情，救助在寒冷的冬天送上最及时的温暖。在火灾现场看到一群群留守儿童衣着单薄，详询之后，发现他们很多上学读书都成困难。一个人的力量太微薄，怎样才能帮助这样一帮孩子们？“微分子爱心联合会”这时候已经在他心中初具雏形，经过和几位志同道合的朋友沟通，他提出：“尽自己微薄的力量帮助需要帮助的人，我们都是微分子！”“让想读书，读不起书，能读好书的孩子们读书”这不是一件简单的事，比想象的复杂多了。“微分子爱心联合会”创立以来，在怀化市通道侗族自治县当地多位老师的帮助下，他与“微分子爱心联合会”成员多次辗转山区多个乡镇登门家访，山路崎岖危险，却义无反顾，数次行程中困难重重，车辆故障频出，他们都一直坚持。数年来他和“微分子”团队在通道县捐资捐物，定点支持学校6个，捐助孩子500多人，定点资助学生23人。他还经常组织孩子们假期在湘潭、长沙等地开展夏令营，开拓学生们的思维和眼界。他也正在积极策划在通道县捐建一所所爱心教室，解决贫困学生上学难的问题。每次收到从怀化通道县学生寄过来的书信和接到孩子们的电话，看到一张张优异成绩单时，这更加坚定了他和“微分子”们的信念，坚定了这份担当和社会责任。
    “无为，不争，寡欲，善为下”是他的人生戒勉词，“务实进取，诚信立业”是他对工作的一种态度。创业的日子诸多艰辛，守业的任务更是繁重，拓业的规划也在进行...成绩是开拓者艰难跋涉的记录，荣誉是对开拓者执着追求的奖赏。坚定信念，脚踏实地，开拓创新，他与他的团队必将收获！