改革开放后的东莞，高楼大厦如雨后春笋，一个又一个的工业园区拔地而起，一座现代化的城市奇迹般的崛起。在这里人们常常可以看到，每到上班时间就会有无数的人们走向工业园区工作，他们不怕苦不怕累，默默地为新中国的建设作出自己的贡献。他们就是我们的农民工兄弟们。
　　2005年刚大学毕业的黄浩也成为了他们中最普通的一员。3年里面因为专业技术对口，加上出色的工作表现。他也由试用工450元的工资，成长为工程部设计室的组长工资也升为了4000多元。
　　在从事精密的模具设计工作的同时也肩负起新进员工的教育培训工作。在培训员工时，他在农民工身上发现久违的那种对知识的渴望和对技术的追求，刻苦的学习态度也让他常常感动。在这样的背景下经历过工厂的洗礼后，带着全新的生活理念，美好的梦想和勃勃雄心回到家乡从事职业技能培训和劳务输出的工作。旨在帮助农民工提升职业技能并更好更快的就业。
　　一、辞工与初次创业
　　08年初，黄浩毅然离开东莞精诚科技集团。回家创办了他的第一所培训学校：桃花源精诚职业培训学校。创业初期几乎所有的困难他都经历了。困难越大动力也就越大，他虽然戴着一副眼镜，却没有知识分子的文弱娇气，镜片后透出一股坚毅和自信。正式这种坚毅不拔的性格，让他一次次面对困难，解决困难。让自己的学校一步步走向市场并得到社会的认可。创业第一年就累积学校达320人次。向原来的老东家精诚科技集团输送农村剩余劳动力184人。也从该集团拿到了长期接收他的学校学生就业的协议。校企结合的模式走出了坚实的第一步。
　　2009年的春节在忙碌中到来了。黄浩的心情并没有激动和兴奋。经历了一年的培训尝试，他明显的感觉到了市场的不稳定性，招生时好时坏，也有明显的季节性。如何让学校稳步持续发展成为了摆在眼前的问题。
　　俗话说：“创业容易守业难”。能否将大批的农民工培训成为有知识、有技能的新型劳动者，这是实施“农村劳动力转移培训”的一个关键点。为保证农民工的培训质量，黄浩不仅在培训学校硬件方面加大了设备、设施和学习器材的投入，而且采用可视性学习，还十分注重软、硬件的投入，特地聘请实践经验丰富的教师为农民工编制对口教材，使其能学所有获，学有所用。黄浩采用流动式教学，走进乡镇村居，与当地政府、村居、社会、企业联合组织，把教室搬到农民的家门口把知识技能送给白天农忙的农民工进行夜校培训，做到生产学习两不误，以利于他们接受更好的教育，融进现代文明，提高自身素质。经过4年的积极探索、不断创新，拓展出“校企联合培训”、“送培训、送技术、送岗位下乡培训”、“工厂订单式培训”等多种培训方式。截止到2012年底，该校先后培训农民工2500人次，实施职业技能鉴定1900人次，输送到外地的在岗的农民工就有1500多人，抓出了实效，抓出了成果。因此该校也连续5年成为人力资源和社会保障局、农业局、组织部等部门的定点培训机构。
　　二、“精诚创业”集群的扩展
　　为了更好的满足企业的需求，达到培训安置效果。2010年期间黄浩先后成立了桃花源精诚广告公司、桃花源精诚电脑科技公司、桃花源古镇文体经营部等数家小微企业让广告专业和电脑专业的学员有实习和就业基地。秉承着：老老实实做人、实实在在做事的态度“精诚创业集群”由原来的3人发展到现在的14人（其中大中专毕业生5人、返乡农民工7人）。每年累计销售收入约120多万元。每年纳税接近5万元。
　　他于2011年度参加了由国家人力资源和社会保障部在常德举办的唯一一期“SIYB师资培训班”并已优异的成绩获得SIYB创业培训教师上岗证书（常德市仅30人）。该校作为创业培训基地，每年自主培训有创业意愿的人员达300人以上。同时黄浩也积极自主创办其它企业，发展“校企合作”，成立“精诚创业集群”、“桃花源商业联盟”。积极扶持毕业学员创业，并提供后续支持服务，截止到2014年共引导创业培训学员450人成功创业，187人成功获得小额担保贷款，为当地全民创业和经济发展做出积极贡献。
　　三、感恩与回报社会
　　创业的同时作为桃源县义工联、桃花源志愿者服务队的核心领导成员。先后组织策划：2013年常德桃花节志愿者服务活动、西安漂流环保宣传活动、长达1个月的桃源县志愿者交通协助指挥活动、工会广场爱心义卖义捐活动、2014年“亲善湿地、毅行沅水”国家湿地公园志愿者徒步活动。尤其是作为桃花源志愿者服务队的发起人之一，坚持每周一次的探望孤寡老人、爱心助学、帮扶退伍残疾军人、敬老院陪伴老人、公益献血等活动赢得了社会各界人士的认可，同时也得到了广大爱心人士的支持。其中第六期志愿者爱心活动-探访桃花源镇朝阳村特困家庭刘同学一家。《常德新闻频道》也给予过全程专题报道、后期常德华山医院也给予了刘同学父母免费医疗服务。近1年来桃花源志愿者服务队的成立先后捐助款项12000余元，爱心衣物500多件、志愿者活动35次、爱心物质含大米、油等若干。