单位简介

    湖南省电力公司柘溪水力发电厂现装有8台发电机组，总装机容量达100万千瓦，通过技术改造和近几年的机组扩建，已成为全国百万容量大厂。1962年第一台机组正式并网发电，至今已投产发电46年。历年平均发电量21.74亿千瓦时，到今年8月底已累计发电880多亿千瓦时，对湖南工农业生产的发展做出了重大的贡献。长期以来，特别是近年来，柘溪水电厂认真贯彻落实科学发展观，不断深化改革，强化企业管理，坚持安全文明生产，创造了连续安全运行900多天的好成绩。同时加强精神文明建设和党风廉政建设，投资十几个亿的柘溪扩建工程,达到了“工程优质、干部优秀”的廉政目标，2007年,被评为湖南省检察系统优秀预防项目。履行社会职责,为社会奉献力量，近年来，柘溪水电厂为抗冰保电、抗震救灾付出了较多的人力、物力、财力,得到社会各界的好评。柘溪水电厂先后获得了“全国‘五一’劳动奖”、“国家二级企业”、“全国模范职工之家”、 “国家电网公司文明单位” 等市级以上荣誉200多项。

主要事迹

    湖南省电力公司柘溪水力发电厂位于资水流域安化县境内，是一座由我国自行设计，安装并调试运行的大型水力发电企业。目前全厂全民职工889人，集体职工54人，离退休职工309人，党员446人。柘溪水力发电厂始建于1958年，1962年第一台机组正式并网发电，至今已投产发电46年。到2008年8月已累计发电880多亿千瓦时，为湖南省的工农业生产做出了突出的贡献。
    近年来，我厂在益阳市委和省电力公司的高度关心与大力支持下，坚持以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，紧紧围绕国家电网公司提出的“一强三优”工作目标和“三抓一创”工作思路，坚持以深化企业改革为手段，坚持安全第一，预防为主的方针，坚持“四个文明”建设一起抓，全面落实各级安全生产与经济目标考核责任制，加强重点工程建设，加快设备技术改造，大力发展多种经营，深入开展精神文明建设和文明创建活动，企业各项工作取得了显著成绩、获得了全面丰收，先后获得了“全国模范职工之家”、“湖南省文明社区”、“湖南省物业管理优秀住宅小区”、“全国大型水电厂(站)劳动竞赛先进单位”等荣誉称号。2005年度被评为益阳市“文明标兵单位”、“湖南省绿化先进单位”；2006年被评为“益阳市企业工委先进党组织”、“湖南省文明单位”、“湖南省电力公司文明建设先进单位”和“湖南省电力公司精神文明建设先进单位”；2007年，我厂连续被评为“益阳市思想政治工作优秀单位”、“益阳市企业文化建设优秀单位”、“湖南省电力公司文明单位”、“湖南省电力公司精神文明建设先进单位”、“国家电网公司文明单位”；厂扩机项目部被评为“湖南省预防职务犯罪优秀预防项目单位”；厂团委被评为“国家电网公司五四红旗团委”、“湖南省五四红旗团委”；厂女工委被评为“全国先进女职工组织”。
    绩效改革，新观念带动企业管理稳步提升
    行路难，开路更难。柘溪水电厂是一个有着40多年历史的老厂，企业人员严重超编，机构庞大，办事效率不高；由于长期地处偏远山区，信息不畅，职工观念落后，有些甚至固步自封，改革难度大；企业的多经产业受地域限制，可持续发展的前景不容乐观；企业内部的某些中层干部“不作为”，甚至“乱作为”，造成干群关系一度紧张……
    矛盾和困难，机遇和挑战，同时摆在了以曹盛阳为核心的新一届领导班子面前。面对着这种局面，厂领导班子以高度的使命感和责任感带领全厂员工走上了改革创新之路。
    扩建工程圆满完成 柘溪扩建工程是一项“功在当代，利在千秋”的伟大工程，是几代柘电人为之追寻的美丽梦想，为了圆柘电人的百万大厂之梦，几代厂领导班子带领全体员工作出了艰辛的努力。经过先后十多年的科学勘察论证，2005年6月22日，国家发改委终于正式核准了柘溪水电厂2×25万千瓦扩机工程项目。百年大计，安全为本。2005年2月，柘溪扩建工程项目主体工程开工后3天，我厂就成立了由厂长、党委书记曹盛阳亲自担任主任的安全文明施工管理委员会，并作出了举全厂之力、集全厂智慧全力支持扩建的决定。为了加强质量管理，充分调动各参建单位的积极性，我厂扩建项目部还制定了施工质量奖罚细则，每月底监理部组织设计、业主、施工单位的有关人员召开质量例会，确保工程质量受控。
    几度春秋，几经磨砺，几多辛劳。2005年2月，无数的工程建设者不远千里万里，不畏千辛万苦，从祖国的四面八方汇集柘溪，到2008年6月底，两台新机组都正式并网发电，柘溪扩建工程建设取得了安全、质量、进度大会战的全面胜利，柘电人终于站在了“百万大厂”的新起点上。
    绩效改革成效显著 推行绩效管理改革是新一届班子成立后想到的第一件事，借改革“消肿”，对全厂的主厂科室进行浓缩综合，精减机构和人员；对多经公司进行重组合并，优化技术力量的配置。拿干部“开刀”，对科级干部约法“四章”，改革科级干部待遇；在干部任用上大胆推行“选聘制”和“双向选择”制，让“能者上、平者让、庸者下”成了柘溪的热门话题。全方位打破原有岗位的界限，对职工实行“择优上岗、人岗匹配”的改革政策，工资绩效考核办法的推行，冲破了老厂几十年来形成的工资禁区，推行技薪相符、劳酬相当的分配形式，加大了向生产一线苦、脏、累、险，尤其是高技术岗位倾斜的力度，得到了全厂职工热烈响应与支持。
如今，在柘溪电厂“岗位能上能下、人员能进能出”、“待遇能升能降”的现代企业用人机制已真正形成。
    生产经营稳步提升 安全生产是电力企业的生命线，为了确保安全生产这棵大树根深叶茂、常青不衰，厂领导班子把安全生产作为企业的头等大事来抓。每年年初，柘溪水电厂召开的第一个会议，抓的第一项工作就是认真制订全年的安全生产目标和措施，并以行政1号文件下达。另外，全厂加强了安全文化建设，认真开展了“爱心平安工程”、“安全生产‘百问百查’”、“反违章年”等活动。厂部在抓好职工安全思想教育的同时，明确了安全生产保证体系和监督体系的职责，切实加强了执行力建设；在安全管理上实现了动员、部署、检查、整改、总结、考核的闭环式管理，确保了全面、全员、全过程、全方位地抓好安全生产工作，企业主业的各项经济技术指标、生产任务也随之得到了全面完成，并取得了令人瞩目的成绩：2005年度共发电22.0882 亿千瓦时 ，上缴税收4206万元；2006年度共发电25.7亿千瓦时，2006年超发电近11亿千瓦时，上缴税收8190万元；2007年，因要满足扩建工程施工要求，水库长期处于低水位运行状态，全年完成上网电量14.7亿千瓦时，上缴税收7260万元。与此同时，我们通过对多经产业进行结构调整和重组，使多经产业资源得到优化整合，企业管理更科学、经营更规范、规模更壮大，各多经企业在产品开发、制造、营销、服务和经营管理等方面也都取得了明显进步。2005年全年各多经企业完成结算收入7053万元，创利润279万元；2006年全年各多经企业完成结算收入7435万元，创利润625万元；2007年全厂多经企业实现收入8699万元，实现利润和工效工资总额 3637万元，超额完成年初制定的经营目标。
    创新特色，新举措描绘精神文明建设美好蓝图
    近两年来，我厂始终围绕企业安全文明生产这个中心，创新精神文明创建的工作思路，开展了一系列内容丰富、形式多样的特色工作，真正做到了“两条腿走路”。
    三个结合互促共长 开展安全文明生产和优质服务是国网公司和省电力公司近年来重要的工作部署，也是我厂近年来文明创建工作的重点。我们在文明创建工作中始终围绕“三个结合”做文章，使文明创建工作与企业安全文明生产、与建设坚强党支部、与构建和谐企业工作三者紧密结合一起。在“百问百查”活动中做到了“三个百分之百”，即：党员百分之百地参加安全生产“百问百查”大讨论活动，百分之百的参加“百问百查”知识竞赛，百分之百的进行自问自查，发挥了党员在安全文明生产中的模范带头作用。特别是从去年开始，我们将“党员示范岗”、“党员责任区”的创建与“完好设备区建设”、与“无违章员工、无违章现场、无违章班组建设”同步部署、同步开展、同步检查、同步考核，并将此项工作纳入党支部目标管理考核。与此同时，我厂把有、无违章违纪作为年度评选文明单位、文明班组、文明员工的关键指标，提升了员工的安全文明素质，促进了我厂的安全文明生产。
    廉政建设常抓不懈 我厂历来重视廉政教育，始终把预防职务犯罪工作当作党风廉政建设和干部队伍建设的重点工作来抓。特别是柘溪扩建工程启动后，我们专门成立了由省、市、县三级检察院、省公司纪检组及我厂纪委联合组成的预防职务犯罪工作联络室，做到了年年、月月、时时提醒，加强了源头把关。近三年来，每年年初，我厂都召开了有省、市、县三级检察院的领导参加的预防职务犯罪工作座谈会，对年度我厂的预防职务犯罪工作作了认真部署；每年年中，益阳市人大、市检察院、县人大、县检察院的有关领导对我厂预防职务犯罪工作进行了检查；每月，省公司柘溪扩建工程预防职务犯罪工作巡视员谭先明率厂纪委相关同志去走访柘溪扩建工程各施工单位，听取各方对柘溪业主项目部关于廉政建设方面的意见和建议，并根据收集的意见和建议对柘溪扩建项目部的预防职务犯罪工作进行了定期检查和部署。除了严格检查考核之外，我们还开展了多种形式的廉洁文化活动：厂党委召开了以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会；厂纪委在春节期间向扩建工程项目部和各参建单位发放了慰问信，并在全厂及扩建工程项目部开展了“一手送‘祝福’，一手送‘叮咛’的送特色年礼活动”；在中秋佳节到来前，我厂党委还进行了筑牢“三道防线”、过好“五道关”、算清“七笔账”的廉洁教育活动。在严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》的同时，领导干部每年都坚持年度述职，自觉申报个人收入，自觉撰写廉政报告，自觉接受群众和组织的监督。扩建工程项目部的同志，从部门负责人到专责人员，从共产党员到一般群众都严格要求，从不收受红包礼金，从不接受施工单位的宴请和礼品，从没有参与各种非正当的娱乐消费活动。据三级检察院反映，到目前为止，我厂十几亿的扩建工程没有收到一份举报。为此，柘溪扩建工程项目部2007年被省高检院评为了“湖南省预防职务犯罪优秀预防项目单位”。
    文明创建硕果累累 我厂精神文明建设工作连续几年来做到了一年上一个台阶。我们在2005年获得益阳市“文明标兵单位” 的基础上，2006年获得了“湖南省文明单位”，2007年被评为“湖南省电力公司文明单位”、“湖南省电力公司精神文明建设先进单位”、“国家电网公司文明单位”，2008年7月又被推荐为“全国精神文明建设工作先进单位”。
奉献社会，新思路树立国有企业爱心责任形象一直以来，我厂积极营造和谐氛围，认真履行社会责任，为和谐社会的创建贡献了一份光和热。
    抗冰保电绽放光明 在今年年初50年一遇的严重冰灾面前，在当时可用电源只有700多万，而全省的最高负荷有1200万的关键时刻，柘溪水电厂作为省公司一重要的可发电源，是湖南电网抗冰保网的中坚力量。当时，我厂3条220KV、110KV送电线路相继跳闸，融冰操作频繁，室外电气设备结冰闪络，基建施工道路一度受阻，发电厂房屋顶积雪结冰达150毫米，情况十分危急。面对严重的冰冻灾害，我们全厂党员干部按照厂部应急预案，科学决策，展开生产自保，千方百计保障了全厂六台机组的安全稳发。在厂党委的带领下，其中，发电部党支部组织全体员工全力以赴、严防死守，正确操作完成线路融冰达十多条次，故障处理近二十条次；其他党支部组织了“党员突击队”，紧急清除了发电厂房屋顶和生产道路厚积的冰雪，确保了生产区域、扩建工程基建施工场地和生活区域的道路畅通，确保了电力的可靠供应，取得了抗冰保电的最后胜利，为湖南电网抗冰保电工作排忧解难并作出了突出贡献。
    抗震救灾履行责任 2006年以来，我厂认真履行国网公司的社会责任承诺，多次发动全体员工积极开展奉献爱心的活动。据不完全统计，两年来，我厂先后为社会捐款达到了数百万元。如：
——2006年，我厂积极响应国网公司“户户通电工程”的号召，为使每个偏僻山区的居民都用上电，组织全体员工捐款达26万元；
——2007年，厂部从有限资金中拿出15万元捐给益阳市慈善委员会；厂工会组织工会会员向遭受火灾的柘溪镇椒源村二组、三组居民和全市有困难的女职工捐款数万元，捐衣物、棉被2000多件；厂团委也经常到柘溪镇中学看望走访贫困学生，并将钱物亲手送达他们手中；
——今年1月31日，我厂积极响应益阳市委、市政府的号召，组织全厂员工踊跃为遭受冰冻灾害的安化山区人民捐款奉献爱心 18.6万元；
——今年5月12日四川汶川发生大地震后，我厂第一时间作出反应，组织全厂员工、家属为灾区人民捐款已超过32万元；特别是我厂党委在接到市委组织部下发的交纳“特殊党费”的通知后，迅速号召全厂共产党员发扬“一方有难、八方支援”的精神，在短短的几天时间里，全厂的党员积极行动起来，交纳“特殊党费”达到了十万多元；
——今年，我厂所在地的安化县黄—柘公路扩改工程，我厂捐款三百余万元。
……
    在万马奔腾的电力改革大潮中，通过树立与形势要求相适应、与企业发展相对接的新观念，柘溪水电厂在改革中得到了发展，在发展中得到了加强。如今，全体柘电人在曹盛阳等新一届领导班子的带领下，团结奋斗，开拓创新，高举着写有“努力超越、追求卓越”的企业精神的大旗，正朝着一流发电企业的宏伟目标奋勇迈进……