“我喜欢从事零售行业”，这是陈祯睿的心里话。正是由于“喜欢”，她自学校毕业以来，始终全身心扑在零售行业里。从一名普通的基层员工，逐步成长为我公司一名年轻的门店店长。
2009年，公司在浏阳投资建设集超市、电器、百货等多业态于一体的大型购物中心——浏阳通程商业广场，陈祯睿当时任超市非食品处处长，开店期间工作任务极为繁重，在这样的情况下，她大胆创新，仔细分析门店经营状态，对周边社区、商圈进行专业、细致的市调及考察，按浏阳当地需求对卖场商品进行有针对性的布局和陈列，根据门店现有服装品项上，提出现采应季童装，此方案经公司相关部门协商后决定采纳。她亲自奔赴供应商仓库精心选购产品，商品一经陈列至卖场即抢购一空，大大提高了门店销售，丰富了门店商品品项，同时也提高了门店知名度。
浏阳开店期间，记不清有多少次夜里她两三点才回到家中，第二天照样按时上班；记不清有多少次半夜里接到电话从被窝中爬起赶到岗位上工作。正因为有这样的工作态度和高强度的工作量，在门店进入开店倒计时，她身体出现了状况，但她谁也没告诉，一直坚持在岗位上，也没有要求休假，直到同事发现她的异样，在同事及领导的再三归劝下，她仅仅也只请了半天假，赶回长沙看病，当天就坐车返回了浏阳，并带回了电饭煲、保温杯。同事们看到后曾开玩笑说“陈处长是准备自己做饭了吗”，当时她只是将背包放在宿舍床上，又重新投入到工作当中去了。等晚上大家回到宿舍后，闻到从电饭煲里飘出的药香，才明白她是为了不影响工作，随身带药自己熬。
2010年6月份，由于表现突出，公司提拔她担任通程万惠超市红星店店长一职，这个岗位再次验证了她主人翁的无私奉献精神。作为一名零售行业的店长，她知道打造一个和谐高效团队的重要性，“眼光有多远，事业就有多大。胸襟有多宽，队伍就有多强”，这是陈祯睿在走上店长岗位上对自己提出的要求。她也通过制度保证、激励机制、和谐关爱等措施，打造出了一支拉得出来、叫得响的过硬队伍。她始终坚持做好管理层及员工的表率，带头参加卖场商品验收及陈列工作，加班加点抢进度、赶时间，以身作则，处处严格要求自己，工作中任劳任怨，充当好领头雁的作用。白天顶着烈日，她带领团队人员至周边社区进行问卷调查，晚上开展商品引进、商品陈列、整理资料常常到深夜。往往加班至凌晨一二点以后，为了不影响第二天的工作进度，就直接在旅店过夜。
她充分开展以人为本的管理理念。在卖场她与员工一起谈心，交流思想，把所听到的和要所要解决的问题，一一记录在笔记本上，回来就着手解决。在解决问题上，她从不含糊，她时常告诫自己和其他管理人员：员工做得不开心，工作效率就不会高，我们应该时时关心员工，一切从员工基本问题着手。所以她从细节开始对员工进行关心，在员工生日的时候，都能亲自赠送生日贺卡至每个员工手上，并在店内广播中播放生日快乐歌。
她勇于探索，大胆实践。在经营方面根据实际情况，制定了一套全方位的营销方案。她将商品搬至学校、社区进行售卖，此举大大提升了门店知名度及美誉度，为此公司与保险学院还建立了长期的合作关系，每月可以直接达成销售业绩20万余元。为丰富暑假期间，丰富周边社区小孩的业余活动，她策划了一系列以“还孩子快乐暑假”为主题的活动：“我的地盘我做主”乒乓球擂台赛，“开心农场”蔬果种植基地参观，“小猪快跑”生猪饲养基地参观，“小小面包师”蛋糕制作比赛等，这些活动促进了门店与社区的和谐关系，提高了门店经济效益和社会效益，提升了企业品牌形象。
如今红星店各项工作都在稳步的进展，她以卓越的胆识，不寻常的业绩，深得大家的信赖和拥护。如今，她正以饱满的精神带领广大员工积极投身门店，为实现各项工作目标而努力奋斗。
曾获得2009年三季度“优秀管理奖” |
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