近年来，岳阳监狱五监区始终坚持以“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针和“立警为公、执法为民”的监狱执法理念，以推行精细化管理、6S管理和规范化建设为抓手，团结带领全体警察职工，发扬团结拼搏、务实进取的精神，全面推进监区各项工作协调可持续发展。到2011年底，监区已连续12年实现监管工作“四无”目标， 10多次受到监狱级以上机关表彰奖励,2008年被还评为第五届湖南省司法行政系统“先进集体”，被共青团岳阳市授予为“青年文明号”，连续5年被监狱评为“红旗单位”。
监区始终坚持“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的工作思路，突出监区班子的“龙头”地位和作用，实行“同志+兄弟”的工作模式，积极开展“三好班子”创建活动；坚持从严治警，真正用制度管人、管事，严格落实精细化管理和绩效考核，提升队伍整体素质。坚持稳定压倒一切，大力推行警察直接管理，积极落实监管制度,确保安全稳定；认真落实“首要标准”，坚持把教育人、改造人放在首位，率先在监狱建立“精细化管理问题薄”，“警囚联系手册”，畅通警囚联系渠道，强化个性化矫治。近年来警察与服刑人员个别谈话教育达10000余人次，成功转化顽危犯40名；坚持管理出效益、质量求生存，不断推进产业结构调整和劳动现场“6S”管理，管理效率得到显著提升。 |
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